南平市深化“三大平台”建设创新打造公共就业服务体系

在南平市政和县就业创业家园的智能终端前，应届毕业生李妍正通过＂海峡AI职途＂系统进行沉浸式面试演练。随着简历(jiǎnlì)上传，AI职业指导师瞬间生成(shēngchéng)三维评估报告，从履历优化到场景化问答训练，全流程智能辅导让这位曾(céng)为求职焦虑的年轻人(niánqīngrén)重拾信心。这座今年2月投入使用(tóurùshǐyòng)的就业创业家园，不仅集成企业(qǐyè)直聘、创业孵化等12项核心功能，更通过23个基层服务点织密全域(quányù)服务网络，成为南平就业服务创新的生动注脚。 李妍正在(zhèngzài)体验使用“海峡AI职途”。 就业(jiùyè)(jiùyè)乃民生之本，亦是社会发展之基。南平市(nánpíngshì)深入贯彻落实中央政治局会议稳就业决策部署，以系统性改革思维直面就业领域三大痛点：重点群体就业渠道不畅(chàng)、企业用工供需错配、青年(nián)人才适配度不足。通过深耕零工市场、企业用工快招共享、大学生全链条信息(xìnxī)＂三大平台＂，构建起覆盖就业全生命周期的现代化服务体系，相关实践入选2024年全国地方(dìfāng)就业创新事件，为新时代就业工作提供＂南平样板＂。 构建(gòujiàn)“15分钟就业服务圈(quān)”，筑牢零工群体保障网="_goback"> “针对务工返乡潮与低技能群体就业难题，南平(nánpíng)创新打造‘市－县－乡－村’四级联动的‘三位一体’零工服务(fúwù)体系。”南平市(nánpíngshì)人社局就业科科长包翔(bāoxiáng)介绍，通过网格化管理模式，将就业服务深度嵌入基层治理，依托10个县级零工市场、482个乡镇服务站点和2258名专职网格员，构建起(qǐ)立体化服务网络，累计帮助(bāngzhù)16．38万人次实现就业。 “南平零工(línggōng)集市”小程序打造24小时线上服务平台，＂逢五＂常态化招聘活动已形成(xíngchéng)品牌效应。通过开展母婴护理、网约配送等(děng)特色技能培训超1000人次，培育＂闽北家政＂劳务品牌，推动零工群体职业化转型(zhuǎnxíng)。全国首创的＂零工保＂保险制度，为从业者提供最高25万元意外伤害(shānghài)保障；11个新就业形态权益(quányì)保障中心的设立，实现纠纷调解、法律援助的无缝衔接。 搭建智能(zhìnéng)用工平台，破解企业用工供需矛盾 面对企业订单波动导致的用工(yònggōng)失衡，南平构建全链条(liàntiáo)快招共享用工体系。创新建立＂就业工作专班＋用工服务团＋企业HR联盟＂协同机制，组建11个专项服务团队，整合15家(jiā)专业机构与434家重点企业资源(zīyuán)，形成需求响应、资源调配、精准对接的服务闭环。 智能用工监测平台实时归集(guījí)2．9万条求职信息与(yǔ)3万余个岗位需求，实现市县数据互联互通。引入(yǐnrù)DeepSeek人工智能技术，通过多维度智能匹配，累计为(wèi)1100余家企业精准推送劳动力信息14万人次(wànréncì)，帮助430家企业完成1．3万人次的用工调剂，有效缓解企业阶段性用工压力。 打造全(quán)周期服务链条，提升青年就业适配度 围绕提升大学生就业质量(zhìliàng)，南平构建＂教育－实践－就业＂贯通培养体系。通过整合(zhěnghé)21类人才(réncái)数据，建立动态化大学生信息数据库，精准绘制11万余名学子的(de)能力画像，实现政策推送、岗位匹配的智能化。 南平市2025年(nián)“书记市长送岗留才进校园”专场招聘会。 “就业南平”数智服务平台集成AI职业(zhíyè)测评、简历诊断等功能，提供(tígōng)求职、培训、维权一站式服务。2024年吸引6874名大学生留南返南就业，同比增长18．7％。依托(yītuō)10个县域和4所高校就业创业服务站(fúwùzhàn)，开展254场＂大学生返家乡＂系列活动，覆盖1万余名学子，构建起从(cóng)入学到就业的全周期服务生态。 南平市人事人才中心主任陈冰表示，该市通过打造公共就业服务“三大平台”，进一步破解了就业领域深层次矛盾，推动就业服务向智能(zhìnéng)精准(jīngzhǔn)、均衡可及的更高水平迈进(màijìn)，更好保障和改善民生。 南平市创新打造公共(gōnggòng)就业服务三大平台的做法不仅促进了当地(dāngdì)就业质的有效提升和量的合理增长，更以可复制、可推广的经验，为(wèi)基层就业服务体系建设提供了创新范式，彰显出数字赋能与民生保障(bǎozhàng)协同发展的实践价值。（施德书）